Bayrampaşa'da Kemal O. ve babası Hüseyin O., daha önce kendi firmalarında çalışan ve ihtar çekerek işten ayrılan Zafer

Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamı için aranan şartlar somut hale getirildi. Meclis Genel Kurulu’nda ka

TBMM Genel Kurulunda, sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kan

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Memur ve SGK'lı anneler dikkat: Doğum izninde ne kadar ücret alınacak? Doğum izin

Çalışan kadınların uzun süredir beklediği doğum izni düzenlemesi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Yeni düzenlemeye g

TBMM Genel Kurulu'nda doğum yapan memur ve işçi kadın çalışanlara 24 hafta izin verilmesine ilişkin düzenlemeler kabul

Kabul edilen maddelere göre, Sosyal Hizmetler Kanunu'ndaki değişiklikle, ilgili hükümler uyarınca, kapatılmasına kara

TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen maddelere göre, Sosyal Hizmetler Kanunu'ndaki değişiklikle, ilgili hükümler uyarınca

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kadın memurlar için doğum sonrası ücretli izin süresinin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılm

7000 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? Sigorta girişim 15.01.1999 tarihinde yapıldı, 43 yaşındayım. Bir firmada 10 se

Milyonlarca çalışanın en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatında, "istifa" ile "haklı fesih" arasındaki inc

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum sonrası kadınların önemli bir bölümünün yeniden istihdama katıldı

Kızılay son yıllarda 6 Şubat depremlerinde çadır satışı ve yolsuzluk iddialarıyla gündeme gelirken tartışmalı bir k

1475 Sayılı Eski İş Kanununun 14. maddesi uyarınca, kıdem tazminatının iş akdinin sona erdiği tarihte peşin ödenmesi ge

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan, sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizm

Kanun teklifiyle, Gelir Vergisi Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik,

1475 Sayılı Eski İş Kanununa göre, yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıkl

"İş Kanununa göre, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenler kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem

Olayın gelişimi, işten ayrılan bir çalışanın eski patronundan iddiaya göre şantaj yoluyla para istemesiyle başladı.

İş sözleşmeleri belirli süreli ve belirsiz süreli olmak üzere ikiye ayrılır. Belirli süreli sözleşmeler, sürenin bitimi

Merhaba değerli okuyucularım,Takvimde en kısa ay…Ama sosyal güvenlik uygulamalarında en fazla hata yapılan dönem.Şubat